隨著越來越多的企業開始做外貿，谷歌海外推廣越來越受企業的歡迎，怎樣才能得到顯著的效果呢?谷歌推廣代理商認為，要找到精準的方法，有針對性地進行推廣，才能增加自己的收益。下面，就來了解一下谷歌推廣的小編您你介紹的具體方法吧： 1.選好關鍵字 隨著搜索引擎算法的不斷更新，用戶的體驗顯得尤為重要，所以關鍵字的選擇要以用戶為主，你要花時間去分析一下用戶經常搜索的內容，對網站的關鍵字進行定位。然后看看這個關鍵字的熱門程度，切記關鍵字不能太熱門，否則把它做到首頁去就非常困難，用戶壓根就見不著你的網站，也不能太過冷門了，不然的話，搜索的用戶寥寥無幾，那你的網站自然不會有什么流量。 在谷歌海外推廣中，大家...

1、擁有超過8年外貿網站建設與海外推廣經驗；2、符合歐美風格的頁面設計，靜態HTML頁面，更快更安全；3、對Google、Yahoo、Bing、Yandex等引擎更友好，關鍵詞排名更多更高。 4、500個以上精準關鍵詞排名在Google、Yahoo、Bing、Yandex等搜索引擎前兩頁展示； 8年外貿網站建設和外貿網站推廣優化經驗，主要有營銷型外貿網站制作、響應式外貿網站建設、外貿建站、外貿推廣、外貿網站優化、外貿網站SEO、外貿網站推廣,谷歌推廣,谷歌優化,海外整合營銷，社交媒體推廣等多種網絡營銷手段相結合，結合外貿企業如何做推廣的具體情況，為企業量身定制全面網絡整合營銷推廣系統和方...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...