一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預料他的反應和行動。并能恰...

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同樣做youtube視頻推廣，為何推廣效果的差別就那么大呢？ 要知道90%的海外流量來自google系平臺，國內(nèi)外貿(mào)b2b網(wǎng)站不過是在剩余的10%流量里幫你找客戶。 作為google系三劍客之一的youtube，google排名和內(nèi)部流量自然是杠杠的，當然是外貿(mào)推廣的重中之重，但是對YouTube推廣效果大家的評價也是層次不齊，有的人說效果特別好，而有的人說沒啥效果。 今天就來揭秘youtube推廣效果差別的原因： 1）視頻的標題和簡介優(yōu)化： 視頻作為外貿(mào)推廣是最有效的，因為形象。字不如圖、圖不如視頻。外商現(xiàn)在經(jīng)常上來就要看視頻的。視頻樣樣都好，就是有一個重大缺點：視頻內(nèi)...